Заработная плата представляет собой факторный доход от использования труда как экономического ресурса. Рассмотрим ключевые характеристики, которые позволяют идентифицировать зарплату в качестве факторного дохода в экономической теории.

Содержание

Заработная плата представляет собой факторный доход от использования труда как экономического ресурса. Рассмотрим ключевые характеристики, которые позволяют идентифицировать зарплату в качестве факторного дохода в экономической теории.

Основные признаки заработной платы

1. Экономическая природа зарплаты

ПризнакОписание
Плата за ресурсВознаграждение за использование труда работника
Зависимость от производительностиСвязана с результативностью трудовой деятельности
Рыночное определениеФормируется под влиянием спроса и предложения на труд

2. Отличие от других видов доходов

  • Зарплата - доход от труда, а не от капитала или земли
  • Регулярность выплат в отличие от разовых вознаграждений
  • Обусловленность трудовым договором
  • Налогообложение как доходов физических лиц

Характеристики заработной платы как факторного дохода

1. Функциональные признаки

  1. Является ценой труда на рынке факторов производства
  2. Выступает основным источником дохода работника
  3. Отражает стоимость воспроизводства рабочей силы
  4. Связана с предельной производительностью труда

2. Институциональные особенности

АспектПроявление
Договорной характерУстанавливается трудовым соглашением
Государственное регулированиеМинимальный размер, налогообложение
Социальная функцияОбеспечивает жизнедеятельность работника

Критерии отнесения к факторным доходам

1. Экономические критерии

  • Зависимость от количества и качества затраченного труда
  • Связь с созданной добавленной стоимостью
  • Влияние рыночной конъюнктуры на размер оплаты
  • Соответствие теории предельной производительности

2. Учетные признаки

  1. Отражение в системе национальных счетов как оплата труда
  2. Учет в составе издержек производства
  3. Включение в фонд оплаты труда предприятия
  4. Отделение от прибыли и рентных доходов

Современные особенности

  • Появление новых форм оплаты (процент от выручки, бонусы)
  • Учет человеческого капитала в размере вознаграждения
  • Влияние глобализации на уровень заработных плат
  • Дифференциация по отраслям и регионам

Теоретическое значение

  • В классической теории - цена труда
  • В марксистской - стоимость рабочей силы
  • В неоклассической - предельный продукт труда
  • В институциональной - результат переговоров

Другие статьи

Как посмотреть расходы на Tele2 и прочее