При увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику все причитающиеся денежные средства. Рассмотрим, как правильно рассчитать окончательный расчет при прекращении трудового договора.

Содержание

При увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику все причитающиеся денежные средства. Рассмотрим, как правильно рассчитать окончательный расчет при прекращении трудового договора.

Какие выплаты положены при увольнении

  • Заработная плата за отработанные дни
  • Компенсация за неиспользованный отпуск
  • Выходное пособие (в установленных случаях)
  • Иные выплаты согласно трудовому договору

Как рассчитать выплаты

Компонент расчетаФормула
Зарплата за отработанные дни(Оклад / Количество рабочих дней в месяце) × Отработанные дни
Компенсация за отпуск(Средний дневной заработок × Количество неиспользованных дней отпуска)
Выходное пособиеСреднемесячный заработок × Количество месяцев (по основаниям увольнения)

Онлайн-калькулятор выплат

Для автоматического расчета можно использовать специальные калькуляторы:

  1. Введите ваш оклад или средний заработок
  2. Укажите количество отработанных дней в расчетном месяце
  3. Введите количество неиспользованных дней отпуска
  4. Выберите основание увольнения
  5. Нажмите "Рассчитать"

Как определить средний заработок

  • Берется период 12 календарных месяцев перед увольнением
  • Учитываются все выплаты, включая премии и надбавки
  • Исключаются периоды болезни, отпусков и простоев

Пример расчета

ПараметрЗначение
Оклад50 000 рублей
Отработано дней15 из 22 рабочих
Неиспользованный отпуск14 дней
Средний дневной заработок1 700 рублей
Итоговая сумма34 090 + 23 800 = 57 890 рублей

Где найти калькулятор

  • Официальные сайты расчетных сервисов
  • Порталы по трудовому праву
  • Сайты юридических компаний
  • Мобильные приложения для расчета зарплат

Важные нюансы расчета

  1. Проверьте правильность введенных данных
  2. Учитывайте районные коэффициенты
  3. Не забывайте про НДФЛ 13%
  4. Сверяйте расчеты с бухгалтерией

Сроки выплат при увольнении

  • В последний рабочий день - зарплата и компенсация отпуска
  • Через 2 месяца - выходное пособие (при сокращении)
  • В установленные договором сроки - иные выплаты

Другие статьи

Как посмотреть расходы на Tele2 и прочее